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總裁致辭

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幸福企業的五項指標

 

 

    什么是幸福企業呢?簡單地說,幸福企業就是以人為本,充滿微笑的企業。

    如何評判一個企業是不是幸福企業呢? 有五項基本指標: 快樂工作, 共同富裕, 共同發展, 受人尊敬, 健康長壽。 這五項指標所得分值的高低決定著一個企業幸福指數的高低。

    一是快樂工作, 就是通過建立一套科學的機制與文化, 激勵員工始終積極主動、充滿激情的工作。比如石油大王洛克菲勒就經常教誨兒子要快樂工作。因為只有快樂地工作,才讓員工更富有創造性,才不會感到辛苦疲累,持續創造出優異的業績。

    二是共同富裕, 就是員工、管理者和股東減少收入的差距,共同分享企業利潤增長的成果, 做到員工收入與企業利潤同步增長。然而, 一個令人遺憾的事實是: 我國企業職工工資占運營成本一般較低,有些甚至不到10%, 遠低于發達國家50%的標準, 這是實現幸福企業的大敵。

    三是共同發展, 就是企業在發展壯大的同時, 為員工提供提高素質、施展才能、實現價值的機會。人才流失問題困擾著很多企業家, 這一問題的罪魁禍首,往往就是沒有給員工提供一個共同發展的綠色通道。

    四是受人尊敬, 就是企業得到社會的認可和尊敬,有較高的品牌知名度和美譽度, 使得員工有一種自豪感和被尊敬感。絕大部分人才選擇企業時首先看的就是能否給自己帶來成就感與自豪感。

    五是健康長壽, 就是企業健康穩定地發展, 有機成長并且長期可持續,甚至天長地久或成為百年企業。顯而易見,一個短命的企業難以滿足員工安全感的需要, 定然使得員工的幸福感大打折扣。

    讓我們共同努力創建一家幸福企業。

                                         

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